1. Давай залишимося просто друзями ...
2. Плани на майбутнє
3. Хто тут головний?
4. Підготуйтеся до конфліктів

44 роки назадпрекратіла існування група The Beatles. 9 квітня 1970 Пол Маккартні заявив, що не хоче більше працювати з Ленноном, а 17 квітня поширив інтерв'ю, в якому офіційно повідомив про розпад групи. Розійшлися колишні друзі і однодумці не дуже по-доброму. Згодом вони навіть писали пісні з завуальованими образами один одного. Так вірні друзі перетворилися на заклятих ворогів.

Нам часто кажуть - не варто змішувати роботу і дружбу. А починати спільну справу з приятелем взагалі не можна ні в якому разі: втратите і справа, і друга. Але є й інша сторона медалі: саме друзі вміють надихати і стимулювати один одного, і саме дружні компанії створюють найбільші проекти. Без дружби Джобса з Возняком не було б Apple, та й той же The Beatles створили не професійні музиканти, а приятелі-підлітки. Так що, на мій погляд, іноді дружба йде тільки на користь справі. Але треба враховувати деякі умови.

Давай залишимося просто друзями ...

Ми любимо всіх своїх друзів. Але об'єктивно, не з усіма з них варто починати спільну справу. Якщо мова йде про хороших товаришів, візьмемо за основу, що це люди чесні і порядні, які не обдурять, не зрадять. Але є й інші якості людей, які перетворюють співпрацю з ними в потенційний пекло.

Отже, не варто починати справу:

• З безвідповідальними людьми. Вони фонтанують ідеями, у них купа задумок, захоплень, починань. Але доводити справу до кінця вони не люблять, від нудної роботи ухиляються, постійно спізнюються і не завжди виконують домовленості. Працюючи з такою людиною, доведеться йому все нагадувати, примушувати. У одного партнера в такому випадку поступово виробиться постійна злість на іншого, у його товариша - вічне почуття провини. Це швидко знищить хороші відносини, за якими зруйнується і бізнес.
• З тими, хто тягне ковдру на себе. Як ні парадоксально, не легше працювати з їх протилежностями - людьми, які намагаються перетягнути на себе всю роботу і відповідальність, все робити самостійно. Роблять вони це не цілком безкорисливо, не втомлюючись нагадувати, що саме вони - "робочі конячки", на яких все тримається. Другий партнер в такому випадку проти своєї волі стає безвідповідальним нахлібником. Довго такі ділові відносини тривати не можуть.
• З непоступливими людьми. Спільне справу передбачає вміння йти на компроміси. Вміти це повинні обидва партнери. Інакше рано чи пізно конфлікти робочі неминуче перейдуть в особисті образи. Якщо ви теж не хочете ні з ким рахуватися, краще починати свою справу на самоті.

При деяких умовах можна починати спільну справу навіть з тим, хто не вміє працювати в команді. Просто в такому випадку треба чітко розподілити обов'язки і зону відповідальності, щоб кожен займався тільки своєю справою.

Плани на майбутнє

Перш ніж починати спільну справу з товаришем, треба чітко обговорити ваші плани на майбутнє: як ви плануєте працювати, як будете розподіляти обов'язки і фінанси, чого, врешті-решт, хочете домогтися. В результаті чесного, грунтовного і докладної розмови ваше бачення повинно збігатися за всіма ключовими моментами.

Обговоріть, в тому числі можливі варіанти виходу з бізнесу або навіть розділу. Адже кінець спільної справи не обов'язково повинен означати кінець дружби.

Чим більше конкретних ситуацій ви обговоріть, тим більше шанс, що в майбутньому обійдетеся без конфліктів. Часта помилка людей, які починають справу з друзями, полягає в тому, що вони підходять до питання так: "Це ж один, з ним я завжди зможу домовитися". В результаті відсутності чітких домовленостей виникають конфлікти, тому що партнери бачать одну й ту ж ситуацію по-різному.

Хто тут головний?

Ще одне питання, яке просто необхідно вирішити заздалегідь, - це визначитися, хто буде головним у компанії. Фактичним керівником повинен стати людина, яка до цього більше схильний, у якого в більшій мірі виражені лідерські якості. Інший повинен прийняти цю ситуацію.

Звичайно, багато питань можуть і повинні вирішуватися колегіально. Але все ж повинен бути людина, яка може сказати останнє слово і готовий взяти на себе відповідальність за це рішення. Інакше в певний момент бізнес-дует може перетворитися в міфічна тварина Тягни-Штовхай, яке буде дивитися і прагнути в різні боки.

Підготуйтеся до конфліктів

Конфліктів в спільній справі уникнути практично неможливо. Так що, вирішивши створити спільний бізнес з одним, вам обом варто до них підготуватися. В першу чергу - психологічно. Зрозумійте і прийміть, що розмова на підвищених тонах або ляскання дверима - це ще не кінець світу, треба дати один одному час заспокоїтися, після чого повернутися до розмови. Привчитеся не переходити на особистості під час жарких ділових суперечок. А якщо таке все-таки відбулося, треба вміти забувати ці ситуації, і не тримати зла на партнера.

Крім того, обговоріть деякі правила ведення конфліктів. Наприклад, домовтеся, якщо суперечка почне вестися на підвищених тонах, то ви відкладіть розмову до завтра / скажете один одному щось приємне / переведете спілкування в епістолярний жанр / підете пити пиво, не розмовляючи про роботу (потрібне підкреслити). Існує безліч прийомів і хитрощів, які допомагають знизити загострення пристрастей. Виберіть ті, які здаються вам більш придатними і ефективними, і домовтеся використовувати їх в разі потреби.

Втім, навіть якщо зробити все правильно, не виключено, що спільна справа рано чи пізно посварить друзів. Такий ризик є, і йти на нього треба усвідомлено.

А як ви думаєте, чи варто починати свою справу разом з другом? Ви стали б це робити?

Катя Кожевнікова , etoya.ru

Релевантні товари в Online-магазині:

Схожі матеріали: